Nur geschärfte KI findet die besten Stellenbewerber

KI-gestützte Bewerberauswahl: wird dank EOR gerechter (Bild: Gerd Altmann, pixabay.com)

Personalchefs, die Künstliche Intelligenz (KI) zur Auswertung von Bewerbungsunterlagen nutzen, entscheiden sich in vielen Fällen keineswegs für den besten Kandidaten, sondern für den, über den die KI am meisten weiss. Ein Bewerber, der qualifizierter ist, kann so abgewiesen werden. Forscher der Cornell University haben eine Methode entwickelt, um aus einem grossen Bewerber-Pool nun KI-gestützt die besten Kandidaten zu identifizieren, wenn die Auswahl aufgrund unzureichender Infos schwierig ist.

Worldskills: Schweizer Informatiker holen Gold im Bereich Cybersecurity

Berufsweltmeisterschaften in Lyon: Die Schweizer Teilnehmer (Bild: zVg)

Im Rahmen der Berufsweltmeisterschaften "Worldskills" 2024 im französischen Lyon waren auch Schweizer Informatiker mit am Start. In der Disziplin 54 "Cyber Security", an der erstmals Schweizer teilnehmen, holten sich Edward Booth aus Therwil (BL) und Philippe Dourassov aus Rolle (VD) im Zweierteam gleich auf Anhieb die Goldmedaille. Als Coach stand ihnen der Experte Manuel Bürge zur Seite.

Rekordentschädigung für Ex-Twitter-Mitarbeiter in Irland

Logobild: X

Ein irisches Arbeitsgericht hat einem ehemaligen Angestellten von Twitter (heute X), der auf unfaire Weise entlassen wurde, eine Rekordentschädigung von 550.131 Euro zugesprochen. Bei dem Betroffenen handelt es sich um Gary Rooney, der laut einem Bericht des "Guardian" als Direktor für den Bereich Einkauf in der Dubliner Niederlassung von Twitter International tätig war.

Digital-Liechtenstein lanciert smartes Job-Portal für ICT-Fachkräfte

Bild: Digital-Liechtenstein.li

Die Standortinitiative Digital-Liechtenstein.li hat ein neues Job-Portal für Fachkräfte im Bereich der digitalen Transformation vorgestellt. Das Besondere daran: Die Stelleninserate der Mitgliedsunternehmen der Initiative werden durch einen intelligenten Job-Crawler vollautomatisch auf Digital-Liechtenstein.li sowie auf über 200 passenden Job- und Fachplattformen publiziert.

USA: "Mouse Jiggler" täuschen Arbeitsamkeit vor

Schlafen: Lässt sich während der Arbeitszeit clever verheimlichen (Bild: Mohamed Hassan/pixabay.com)

Die US-Bank Wells Fargo hat mehr als ein Dutzend Mitarbeiter fristlos entlassen, die Betriebsamkeit vorgegaukelt haben. Hierzu nutzten sie spezielle Tools wie einen mechanischen "Mouse Jiggler", der künstlich Computer-Maus-Aktivität oder auch Tastatureingaben vortäuscht. Das Unternehmen ist den Gauklern mithilfe ausgeklügelter "Tattleware" oder auch "Bossware" genannten Programmen auf die Schliche gekommen. Diese setzen Unternehmen in den USA zunehmend ein, um die Produktivität ihrer Mitarbeiter zu überwachen - vor allem bei jenen, die zeitweise zu Hause arbeiten.

Fachkräftelücke in der Schweiz nimmt dramatische Formen an

Facharbeiter im Rechenzentrum (Symbolbild: Pexels)

Der Mangel an geeigneten Fachkräften hierzulande wird immer kritischer und die negativen Folgen sind kaum abzusehen. Es ist also höchste Zeit, aktiv zu werden. Unternehmen und öffentliche Institutionen ringen schon jetzt mit allen Kräften um guten Nachwuchs. Aber das allein wird nicht reichen. Wir brauchen eine gemeinsame Kraftanstrengung von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, um das Problem endlich gezielt anzugehen.

Ehemalige Ava Data Science Lead Lisa Koch wird Professorin am DCB und Uni Bern

Lisa Kock (Bild: DCB)

Die ehemalige Ava Data Science Lead Lisa Koch wechselt als Professorin an das Diabetes Center Berne und an die Universität Bern, wo sie sich gemäss Mitteilung schwerpunktmässg auf Artificial Intelligence und Data Science für Behandlungssysteme spezialisieren werde.

Soft-Skills-Training wird oft vernachlässigt

Soft Skills: Diese werden meist vernachlässigt (Illustration: Dirk Wouters, pixabay.com)

Das Training von Soft Skills wie Kommunikations- und Teamfähigkeit, Charisma, Diversitätskompetenz, Belastbarkeit und Resilienz, Adaptionsfähigkeit und Flexibilität, Entwicklungs- sowie Problemlösungsfähigkeit wirkt sich positiv auf die Arbeitsleistung und die Mitarbeiterbindung aus. Doch viele Unternehmen lassen sich diese Vorteile entgehen, wie eine Studie des US-Wissenschaftsverlags John Wiley & Sons zeigt.

IT-Fachkräfte trotz hoher Gehälter unzufrieden

Frust: Entlassungen und sinkende Gehälter in der Tech-Branche (Bild: Mohamed_hassan, pixabay.com)

In den Vereinigten Staaten sind 35 Prozent der Mitarbeitenden in der Technologiebranche mit ihrem Einkommen zunehmend unzufrieden. Ausserdem sind sie frustriert über Stellenstreichungen in der Branche, wie eine Umfrage des Jobvermittlers Dice unter 6.166 registrierten Nutzern und Besuchern der Website zeigt. Laut der Studie haben die Befragten ein Jahresgehalt von durchschnittlich 111.193 Dollar.

IT als Chance für gleichberechtigtere Arbeitswelt

AI schützt vor Fokusverlust (© Dropbox)

Die Einstiegs- und Aufstiegschancen für Frauen im Berufsleben haben sich in den vergangenen Jahrzehnten enorm verbessert. Die grossen Fortschritte in der Technik, vor allem in der IT, haben dazu einen signifikanten Beitrag geleistet. Nicht zu unterschätzen ist der Gewinn an Effizienz und Zeit. Aktuell befinden wir uns schon in der nächsten technologischen Revolution, die angetrieben ist von der Entwicklung Künstlicher Intelligenz. Deren Vorteile könnten zur Ausgestaltung einer neuen Arbeitswelt genutzt werden, in der Frauen von Beginn an ganz vorne mit dabei sind.

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