Auch wenn die Nutzerzahlen von Xing nicht mit Facebook & Co. mithalten können, ist das soziale Netzwerk in einem Punkt unschlagbar: Nirgendwo sonst finden Personaler so erfolgreich Kandidaten wie hier.
Nach den Ergebnissen einer Studie des Meinungsforschungsinstitutes Forsa setzt etwa fast jeder dritte deutsche Personalentscheider Social Media bei der Personalsuche ein. Bei der Frage, über welches soziale Netzwerk man am besten Kandidaten für die entsprechenden Stellen finde, schnitt Xing mit 42 Prozent deutlich am besten ab. Weit dahinter folgten Facebook mit acht und Twitter bzw. Linkedin mit jeweils drei Prozent.
An der Umfrage, die von der deutschen Xing in Auftrag gegeben wurde, beteiligten sich 201 Personaler aus Unternehmen, die mindestens 50 Mitarbeiter haben.
Der Online-Stellenmarkt für ICT Professionals