Google will absprungwillige Mitarbeiter mit einem Startup-Inkubator an sich binden. Wer dem Arbeitgeber Google einen Geschäftsplan vorlegt, darf in der hauseigenen "Area 120" ein Startup gründen. Das wird einerseits von Google mit Ideen und Erfahrung unterstützt, andererseits beteiligt sich das Unternehmen auch finanziell.
Mitarbeiter können ihre Ideen noch während ihrer Anstellung bei Google entwickeln, um dann als eigene Startups solo zu gehen. Damit soll der Abgang von Talenten gestoppt werden. Hochrangige Mitarbeiter waren zur Konkurrenz gewechselt oder hatten eigene Firmen gegründet. So war Regina Dugan, die "Advanced Technologies and Projects" geleitet hatte, von Facebook abgeworben worden.
Der Online-Stellenmarkt für ICT Professionals