Hintergrund

Täuschend echte Bewerbungsfotos, KI-generierte Lebensläufe und gefälschte Video-Interviews – was vor wenigen Jahren noch nach Science-Fiction klang, ist heute Realität. Laut einem aktuellen Gartner-Bericht könnte bis 2028 jede vierte Bewerbung gefälscht sein. Besonders bei Remote-Jobs wird es für Unternehmen zunehmend schwer, echte Talente von manipulierten Profilen zu unterscheiden. Doch auch ehrliche Bewerberinnen und Bewerber sind betroffen – durch Identitätsdiebstahl, unseriöse Jobangebote oder höhere Hürden im Bewerbungsprozess.

Für viele Schweizer Unternehmen ist es ein Projekt, das sie schon lange vor sich herschieben: der Umstieg von SAP-Altsystemen auf S/4Hana. Gründe wie fehlende Ressourcen oder die Befürchtung, dass Geschäftsprozesse gestört werden könnten, führten dazu, dass zahlreiche Schweizer Betriebe dieser Massnahme bislang keine Priorität eingeräumt haben. Eine Umfrage aus 2024 zeigt: Erst ein Viertel der helvetischen Unternehmen hat die Umstellung hinter sich gebracht.

Fast alle Anwender von IT-Daten und -Programmen sind mit der grundsätzlichen Problematik von Business Intelligence (BI) konfrontiert: Wie lassen sich für das Unternehmen wichtige Daten sammeln, auswerten und sinnvoll anwenden? Und wie kommt man unkomplizierter und schneller als bisher zu Daten, mit denen sich die jeweiligen Geschäftsprozesse verbessern lassen?

Für Unternehmen ist Transparenz in der Anwendungslandschaft essenziell, um IT-Sicherheit und Compliance zu gewährleisten. Ein Mangel an Übersicht kann erhebliche Risiken bergen und Sicherheit wie auch Wettbewerbsfähigkeit beeinträchtigen. Durch Application Portfolio Management (APM) können Unternehmen ein umfassendes Inventar ihrer Anwendungen erstellen und regelmässig bewerten. Der Einsatz automatisierter Tools und klar definierter Prozesse ermöglicht es Unternehmen, ihre IT-Umgebung effizienter und sicherer zu gestalten.