Die öffentliche Verwaltung (Ov-Ap) setzt bei der Ausbildung ihrer KV-Lernenden seit kurzem auf das Learning Management System (LMS) "Time2Learn Young Talents" von Swiss Learning Hub. Damit hat sich laut Mitteilung eine weitere grosse KV-Branche für die digitale Bildungsplattform entschieden. Inzwischen arbeiten demnach bereits 18 von 19 KV-Branchen mit Time2Learn. Den Zuschlag habe Swiss Learning Hub im Rahmen einer freihändigen Ausschreibung erhalten, heisst es.
Mit Time2Learn deckt Ov-Ap den Infos zufolge sowohl den betrieblichen Teil der Ausbildung als auch den überbetrieblichen Bereich ab. Der Organizer zusammen mit dem Testpool unterstütze dabei die Planung und Begleitung der überbetrieblichen Kurse und der Kompetenznachweise, während das QV-Modul die effiziente Abwicklung des Qualifikationsverfahrens inklusive der Detailbewertung der Praktischen Arbeit ermögliche. Ergänzend seien E-Learning-Module entwickelt worden, die den Blended-Learning-Ansatz stärken und die Ausbildungsqualität nachhaltig fördern.
Bereits im November 2025 habe man die lokalen und regionalen Organisationen sowie die Chefexperten in time2learn eingeführt. Seit Dezember 2025 fanden zahlreiche Schulungs-Webinare in der ganzen Schweiz für die Berufsbildenden statt, um einen reibungslosen Übergang und eine optimale Nutzung der Plattform sicherzustellen. Und seit 1. Februar sein nun alle Lernenden und Praxisbildenden mit Time2Learn unterwegs.
