Im Rahmen der Branchenfachmesse "Zukunft Personal Europe" (ZPE), die vom 13. bis 15.9. in Köln stattfindet, präsentiert New Work (vormals Xing) sein neues Markenprodukt "Onlyfy" erstmals öffentlich. Mit Onlyfy bündelt New Work gemäss Mitteilung seine bereits etablierten Services, Produkte und Leistungen der gesamten Recruiting-Wertschöpfungskette und ergänzt sie um neue Features und Lösungen. "Unternehmenskunden arbeiten in Zukunft mit der Talent Acquisition Platform (Website, App) Onlyfy one," heisst es dazu wörtlich.
Mit der neuen Marke, die zunächst mit dem Zusatz (Endorser) "Onlyfy by Xing" auftritt, erhalten HR-Verantwortliche beispielsweise schon während der Erstellung eines Stellenprofils Empfehlungen für passende Talente aus dem über 21 Millionen Mitglieder zählenden Xing-Netzwerk vorgeschlagen, die sie dann über das System direkt anschreiben und zur Bewerbung auffordern können. Das Tool bietet den Infos zufolge KI-basierte Unterstützung beim Erstellen von Jobinseraten und ermögliche ihre Veröffentlichung auf vielen verschiedenen Kanälen sowie die Einbindung von Social Media. Aber auch Jobsuchende sollen von vereinfachten Prozessen profitieren, indem sie sich unter anderem per Whatsapp oder ganz einfach mit ihrem Xing-Profil bewerben können. Transparenz im Bewerbungsprozess auch für Fachabteilungen und Führungskräfte sowie Rückmeldungen bei jedem Schritt sollen zusätzlich für eine reibungslose "Candidate Journey" sorgen, so New York in der Mitteilung. So könnten Recruiter Zeit gewinnen, um sich auf das Wesentliche zu konzentrieren, nämlich den Menschen, heisst es weiters.
Onlyfy one ist ab sofort erhältlich und wird New Work zufolge kontinuierlich um neue Module ergänzt. Alle Informationen gibt es unter onlyfy.com. Unter dem neuen Markennamen Onlyfy sollen die bereits bestehenden Produkte fortgeführt werden. Konkret sind das der Onlyfy Talentmanager, Onlyfy Talentpoolmanager (nur im Produkt Onlyfy Talentmanager Pro), Onlyfy Stellenanzeigen, Onlyfy Talentservice, Onlyfy Employer Branding Profil sowie Onlyfy 360Grad. Zur Reichweitensteigerung sollen Stellenanzeigen – automatisch und datengestützt – fortan auch auf weiteren relevanten Jobplattformen sowie Social-Media-Kanälen verbreitet werden, so New Work mit Zentrale in der Hansestadt Hamburg.
