Mit 'Skills for Switzerland' haben Microsoft, die Adecco Gruppe Schweiz sowie Campbell & Jones eine neue Lernplattform für die Schweiz entwickelt. Ziel sei es, Personen aus allen möglichen Fachbereichen, von Büroangestellten bis zu Handwerkern, eine digitale Weiterbildung zu ermöglichen. Das Angebot ist grösstenteils kostenlos.
"Gemäss einer von uns im Jahr 2020 durchgeführten Umfrage konnten 59 Prozent der Arbeitnehmenden ihr digitales Know-how während der ersten Corona-Welle verbessern. Der Bedarf nach Weiterbildungen in diesem Bereich ist gross: 64 Prozent der Arbeitnehmenden streben mehr Upskilling im digitalen Bereich nach der Pandemie an", begründet Monica Dell’Anna, CEO der Adecco Gruppe Schweiz, einen der Hintergründe zur Entstehung der neuen Lernplattform. Diese soll im übrigen laufend ergänzt werden. Dell’Anna: "Das Skilling-Angebot auf der neuen Plattform soll den User*innen ermöglichen, die eigenen digitalen Kompetenzen aufzufrischen und somit bestens ausgerüstet zu sein für den künftigen Traumjob."
In der ersten Phase bietet die Plattform gemäss Mitteilung eine breite Auswahl an Kursen, Webinaren und Zertifizierungen von Microsoft Learn und Linkedin Learning an. "Digitale Kompetenzen und Zertifizierungen gewinnen in der heutigen Zeit für den langfristigen Erfolg im Bewerbungsprozess zunehmend an Bedeutung. Deshalb wollen wir Arbeitsuchende in diesem Bereich unterstützen", sagt Nadine Nyffenegger, Leiterin Marketingkommunikation bei Microsoft Schweiz. Microsoft Zertifikate zum Beispiel erhöhten die Chancen auf bessere Jobangebote und höheren Gehalt, meint Nyffenegger.
Die Kurse sind grundsätzlich kostenlos. Die Zertifizierungen kosten für Angestellte CHF 130 und CHF 15 für Personen, die bei einem Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum angemeldet sind. Zudem zeigt das integrierte Jobportal für Stellensuchende der Adecco Gruppe Schweiz die passenden offenen Stellenangebote.
In einem zweiten Schritt sollen dann Online-Assessments zur Verfügung stehen: Nach einem kurzen Online-Check werden die eignen Wissenslücken und die dazu passenden Lernpfade aufgezeigt. Hinzu komme die Möglichkeit, über "Skills for Switzerland" Coaching-Sitzungen zu buchen (via LHH, einer Tochter der Adecco Gruppe Schweiz), persönlich mit der nächsten Adecco-Filiale Kontakt aufzunehmen oder eine Berufsberatung über weitere Microsoft-Partner zu buchen.
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