Der US-Internet-Gigant Google will sein Job-Portal-Tool Hire mit Künstlicher Intelligenz ausstatten. Damit soll die Job- bzw. Mitarbeitersuche einfacher und effizienter funktionieren, wie die Alphabet-Tochter verkündet. Google hat Hire vor einem Jahr auf den Markt gebracht. Seither konkurrenziert es unter anderem mit Linkedin.
Mit Unterstützung von Künstlicher Intelligenz soll Hire jetzt automatisch Slots für Interviews vorschlagen, und zwar dann, wenn sowohl Bewerber als auch Arbeitgeber Platz im Kalender haben. Bei einem spontan abgesagten Interview schlägt Hire automatisch andere Interviewpartner vor, die gerade Zeit haben. Ausserdem soll Hire jetzt Lebensläufe von Bewerbern automatisch nach bestimmten Fähigkeiten durchsuchen. Auch nach Telefonnummern muss man nicht mehr manuell suchen – Arbeitgeber könnten Bewerber jetzt per Klick anrufen.
Dies alles soll das Recruiting nach der Vorstellung Googles nicht technischer, sondern menschlicher machen: Anwender könnten sich ja jetzt mehr auf die menschlichen Dinge konzentrieren und weniger auf Organisatorisches, so die Kalifornier.
Grundsätzlich lässt sich Hire mit anderen Diensten der G Suite verbinden: Mails, die über Hire verschickt und empfangen werden, werden automatisch mit GMail synchronisiert. Auch mit Google Calendar kann Hire synchronisiert werden. Nutzer sollen zudem nicht mehr zwischen Apps hin und her switchen müssen, sondern den Bewerbungsprozess in einem Guss managen können. Hire-User würden bis zu 84 Prozent weniger Zeit mit dem Vereinbaren von Terminen oder dem Lesen von Bewerbungen verbringen, versprach Google bereits beim Launch von Hire. Jetzt soll man offenbar noch mehr Zeit einsparen können.
