In einer Zeit des kontinuierlichen Wandels ist eine aktive und adaptive Kultur stark von Vorteil. CIOs nehmen eine Schlüsselrolle bei der Etablierung der richtigen Denkweisen und Praktiken ein. Laut dem Research- und Beratungsunternehmen Gartner werden CIOs deshalb bis 2021 ebenso für den Kulturwandel im Unternehmen verantwortlich sein wie Chief HR Officer (CHROs).
"Viele CIOs haben erkannt, dass die digitale Transformation durch eine gewisse Kultur beschleunigt werden kann und dass sie über die Mittel verfügen, um eine gewünschte Kultur durch ihre technologischen Entscheidungen zu stärken“, meint dazu Elise Olding, Research Vice President bei Gartner. "Eine Partnerschaft mit dem CHRO ist der perfekte Weg, um Technologieauswahl und Designprozesse so auszurichten, dass sie das gewünschte Arbeitsverhalten prägen."
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